罩面·解惑|被隔離觀察上不了班,期間有工資拿嗎?人社解答最新“十大疑難問題”
2020-02-14 16:58

主持記者:張建波

無錫網友小劉:我們單位已經復工,但我還處于居家隔離觀察中,那么問題來了,隔離這段時間我還有工資拿嗎?

記者探訪:

無錫市人社部門相關人士告訴記者,無錫市最近發布的《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關工作的通知》明確:對于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者,隔離期間,企業應當視同職工提供正常勞動并支付其工資。

通俗點說,提問題的這位小劉,這位居家隔離中、沒法去單位上班的小劉,雖然事實上沒有上班,但是單位應當正常支付其工資。

記者從人社部門了解到,最近,無錫的很多職工和企業工作人員通過12333勞動保障熱線電話、微信微博等,咨詢了大量的勞動權益保障問題:因新冠肺炎防控帶來的復工延遲、春節假期延遲等,使企業用工和職工的權益保障等出現了不少新情況,用人單位和職工都希望有一個明確的規定,從而有一個處理事務及維護權益的依據。

為此,無錫市人社部門專門通過官方微信公眾號——“無錫人社”,歸納了疫情發生以來大家普遍關心的十大代表性勞動關系“難題”(見附圖),并做了詳細解答。小劉的疑問,是其中的代表性問題之一。

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十大代表性咨詢問題問答1。

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十大代表性咨詢問題問答2。

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十大代表性咨詢問題問答3。

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十大代表性咨詢問題問答4。

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十大代表性咨詢問題問答5。

其他的代表性問題,還包括今年春節假期延長期間,正常工作的話,勞動報酬怎么計算;在延遲復工期間,企業是否需要支付勞動報酬等等。相關人士提醒,“十大難題”解答,選取的都是最近咨詢者提問中比較代表性的問題,相關職工和企業負責人可以“對號入座”,解除心中疑惑。

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